En el Boletín Oficial del Estado no. 110, de 8 de mayo de 2019, se ha publicado la convocatoria para cubrir, mediante turno de promoción interna, una plaza deAdministrativo de Administración General de la plantilla municipal, incluida en la Oferta deEmpleo Público de 2019.
Una vez concluido en plazo de presentación de solicitudes para participar en dicha convocatoria, resuelvo lo siguiente:
Primero: Declaro admitidas y excluidas a las siguientes personas:
a) Admitida: Doña Elisa María Martín Ávalos.
b) Excluidas: Ninguna.
Segundo: Nombro a las personas que se relacionan para formar parte del Tribunal calificador de las pruebas de la oposición:
a) Presidente: Don Francisco Vargas Fernández, Técnico Informático.
b) Vocales: Don Francisco José Mejías Zamudio, Policía Local; don Sebastián Luque Gutiérrez, Administrativo del Ayuntamiento de Setenil de las Bodegas; don Ángel Medina Laín, Administrativo del Ayuntamiento de Setenil de las Bodegas; y don Sebastián Porras Castaño, Administrativo del Ayuntamiento de Setenil de las Bodegas.
c) Vocal suplente: Don Miguel Ángel Sáenz Ordóñez, Policía Local del Ayuntamiento de Setenil de las Bodegas.
d) Secretario: Don Eusebio Estrada Aguilera, Secretario Interventor.Tercero: Determinar, como día de comienzo de las pruebas de la oposición, el próximo 7 de junio de 2019.
Cuarto: Que esta resolución sea expuesta en el tablón de anuncios y en la página web municipales.
Dado en Torre Alháquime, en la fecha arriba indicada.
Asunto: CONTRATACIÓN TEMPORAL EN RÉGIMEN LABORAL DE VARIOS PUESTOS PAR EL PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO INDUSTRIAL Y MEDIDAS DE INSERCIÓN LABORAL EN ANDALUCÍA EJERCICIO 2018.
Mediante Decreto nº 24/2019 de 29 de Enero, esta Alcaldía ha resuelto aprobar la contratación de varios puestos:
Actuación
Años
Código Ocupac.
Grupo
Puesto
Meses
Jornada
Jóvenes
18-29
36131039
3
Tec.Superior admón. y Finanzas
9
Completa
30+
30-44
25111040
1
Graduado en Derecho
7
Completa
45+
45 y más
64101031
4 al 10
Podador/Motoserrista
11
Completa
45+
56111013
4 al 10
Auxiliar de Enfermeria
10
Completa
PTI
------
26241023
1
Orientador Profes. Inserción
12
T.Parcial 12,5H/mes
Los requisitos y condiciones de la selección de dichos puestos se encuentra regulados mediante la Orden de 20 de Julio de 2018 (BOJA 143 de 25 de julio) – (Corrección de Errores en BOJA nº 200 de 16Oct).
Los candidatos a personal técnico de inserción deben reunir los siguientes requisitos:
a) Estar en posesión de una titulación universitaria.
b) Tener una experiencia profesional de, al menos, seis meses en el ejercicio de acciones de Orientación Profesional para la Inserción, o, en su defecto, formación en materia de Orientación Profesional para la Inserción de, al menos, cincuenta horas impartidas por organismos oficiales u homologadas por estos.
c) «La selección para la contratación del personal técnico de inserción se realizará entre las personas desempleadas, residentes en el municipio de referencia, propuestas por el SAE sobre la base de adecuación al perfil solicitado para el puesto con la misma orden de prelación especificado para los casos correspondientes en el apartado 22.b)3º.4.1 de la citada Orden.
La fecha de Inicio Previstas y de Fin del contrato: Inminente / Antes del 31-Diciembre 2019
LA SELECCIÓN SE LLEVARA A CABO A TRAVÉS DE OFERTA DE EMPLEO GENÉRICA - ANTES DEL DIA 15-02-2019(Aprox.)
A dichos efecto se remitirá oferta de empleo genérica al Servicio Andaluz de Empleo – OFICINA DE EMPLEO OLVERA, solicitando el envío 3 candidatos/as por puesto (titular y suplentes), por lo que aquellos interesados que crean cumplir dichos requisitos pueden dirigirse al citado organismo a efecto de ACTUALIZAR SU INSCRIPCIÓN COMO DEMANDANTE DE EMPLEO.
Lo que se hace público para general conocimiento, a 31-enero- 2019. EL ALCALDE, Pedro Barroso Salas
El bono social térmico es una ayuda creada por el Gobierno que tiene el mismo fin que el bono social eléctrico, reducir la pobreza energética.
Debido a las peticiones, han decidido crear una ayuda que beneficie a las personas para reducir sus facturas de gas, sobretodo de cara al invierno.
Se aplicará automáticamente a todos los usuarios que tengan activo el bono social de luz. Si no dispones de este puedes solicitarlo por teléfono presencial o por internet para lo cual necesitas buena conexión, se consulta haciendo el test de velocidad.
No es necesario tener instalación de gas natural en la vivienda,ya que los clientes que dispongan depropano a granel, bombonas de butano, pellets o similar también podrán beneficiarse.
Los descuentos serán abonados en cuenta bancaria una vez al año, siendo el Ministerio quien se encargue de dicho pago. Se hará una media por comunidades y el descuento mínimo que se ofrece es de 25 euros.
Se informa a la vecindad que por este Ayuntamiento se están llevando a cabo trabajos de corrección de errores en la numeración de casas, locales y cualquier otro edificio del Municipio, al objeto de su rectificación en Catastro, Cartografía Digital y en Padrón de Habitantes.
Siendo conscientes de las molestias e inconvenientes que dichos cambios pueden originar a los vecinos afectados para una gran cantidad de cuestiones y tramites, se ha optado por no realizar una nueva numeración completa, estricta y rigurosa; intentándose en todo el proceso el alcanzar el objetivo de la mejor ordenación con el mínimo de modificaciones posibles.
La práctica totalidad de las calles del municipio ya cuentan con rotulación en ambos extremos con el nombre de los viales. Igualmente y de forma provisional se ha rotulado (en color verde) en el suelo y junto a algunos edificios la numeración correcta del mismo a efecto de su conocimiento.
Por todo ello se ruega a los propietarios que comprueben la numeración asignada a sus inmuebles, y en caso de dudas pasen por las oficinas para su aclaración.
Igualmente se solicita que los propietarios cuyos inmuebles carezcan de número, o que existiendo el mismo éste difiera del asignado oficialmente por este Ayuntamiento, para que procedan a su rotulación, disponiendo de la posibilidad de solicitar que dicha tarea sea realizada por personal de éste Ayuntamiento.
